早晨七点半，家住德州天衢新区香港城小区的刘佳姿，牵着2岁半的女儿走进小区旁边的德州天衢新区第一实验幼儿园。看着保育老师接过孩子小手的那一刻，她终于松了口气：“过去找托班要么收费高，要么离家远，现在公办园开托班配资一流股票配资门户，每月不到1000元，安全专业还省心。”
刘佳姿的“托育焦虑”得以化解，源于天衢新区创新构建的“托幼一体化”发展模式。作为山东对接京津冀的“桥头堡”，这里常住人口中双职工家庭占比超七成，“带娃难”曾困扰着无数年轻父母。而如今，全区3910个普惠托位织就的“15分钟托育服务圈”，正让“幼有所托”从愿景变为现实。
资源盘活：闲置教室变身“安心港湾”
走进德州天衢新区第一实验幼儿园，色彩明快的托育专区格外醒目。原本闲置的教室被改造成配备空气净化系统的托育活动室，防撞软包墙、恒温直饮机等适儿化设施一应俱全。“我们整合现有空间新增2个托班，40个托位刚放出就报满。”园长刘涛指着走廊里的成长档案墙介绍，每个托班实行“两教一保”配置，育婴师均持双证上岗，连食谱都经过营养师科学配比。
展开剩余73%这种“老园所+新托位”的改造模式，正在全区部分幼儿园逐步推开。德州天衢新区教体卫生事业发展部部长韩立敏算过一笔账：利用幼儿园现有场地改建托班，比新建托育机构节省60%成本，家长承担的托育费每月直降1000—2000元。
在德州天衢新区第一实验幼儿园美育教室里的陶艺工作台旁，2岁半的童童正专注地捏着太空泥，园门口等着接孩子的年轻妈妈徐敏感慨：“以前觉得艺术启蒙是高端托育才有的，现在普惠园也能实现。”
专业突围：保育员转型“育儿专家”
“过去主要做保育工作，后来区里组织学婴幼儿照护、早期发展评估等专业技能。”刚刚通过考核保育员马梦娜经历了保育人员的转型之路——2023年，天衢新区将托育培训纳入“职业技能提升行动”，联合妇幼专家开发实训课程，让1200多名“阿姨”持证上岗。
这种专业化变革带来的是服务质量跃升。在澜星幼儿园，记者看到屋内的消毒记录、孩子的体温记录、安全巡查数据等都非常细致。
澜星幼儿园园长李研研告诉记者，托幼一体化模式下，幼儿园需在硬件设施、师资配置、课程体系及管理机制等方面全面升级，通过硬件提质、专业赋能、服务升级，幼儿园从单一学前教育机构转型为“托育+幼教”全链条服务机构，最终要实现的就是0到6岁教育资源的无缝整合与高质量发展。
和澜星幼儿园一样，澜羽幼儿园也是安澜公司运营的公立幼儿园之一，园长张新告诉记者，保育员已经全部通过保育师资格认证。她向记者展示的“托育日志”上，详细记录着每个孩子的睡眠、饮食情况。“蓝色代表高兴，红色代表不高兴……”在澜羽幼儿园，孩子们的情绪变化都用不同颜色的毛绒球记录下来。
记者采访期间发现，澜羽幼儿园走廊的墙上挂着一台闭路电视，通过屏幕，就可以看到食堂的操作场景。德州天衢新区教体卫生事业发展部幼教科科长张晓月告诉记者，通过“卫健+教体”双线监管，全区幼教机构已实现“互联网+明厨亮灶”全覆盖，2024年排查整改的安全隐患中，连桌椅边角弧度不达标这样的细节都被纳入整改清单。
普惠密码：既要“托得起”更要“托得好”
下午4点，已经有家长前往高地红缨幼儿园门口等待接孩子，这所幼儿园已经成为德州天衢新区西一片区的引领，高质量的专业服务赢得了来自社会各界的广泛认可，该园在18个幼儿班的基础上，又增加了2个托育班，收费和三岁及以上的幼儿教育收费一样。
数据显示，德州天衢新区通过“托幼一体化”的实践，将托位均价控制在家庭月收入12%以内。更让家长安心的是，每个托育机构都配备“保健医”，并定期开展发育筛查和科学制定带量食谱。
在高地红缨幼儿园，2岁女孩怡琳经过三个月感统训练，从不敢攀爬到现在能独立走平衡木，孩子妈妈刘春芳坦言：“以前担心普惠托育就是‘看孩子’，现在看到专业干预带来的变化，真的彻底改观了。”
托幼一体化模式和托幼分离相比，对孩子的成长有什么益处？德州天衢新区第一实验幼儿园园长刘涛告诉记者，托幼一体的模式可以让2岁以上的孩子快速适应集体环境，在幼儿园大哥哥大姐姐的庇护下，这些刚刚入园的小朋友那种安全感是大人无法给予的。
眼下，德州天衢新区正着手建设“1+N”托幼综合服务中心，未来将整合儿保门诊、亲子课堂等资源。德州天衢新区教体卫生事业发展部部长韩立敏接受采访时坦言：“托育服务不是冷冰冰的数据配资一流股票配资门户，而是要用专业和诚意，托起每个家庭的幸福期盼。”当暮色降临，幼儿园暖黄的灯光下，孩子们嬉戏的笑声，正成为这座城市最温暖的民生答卷。（张春法 王莉）
发布于：山东省文章为作者独立观点，不代表股票配资门户_配资平台查询_配资手机平台观点
